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Apremios

Contexto Institucional

a judicialmente contra el deudor iniciando un Juicio de Apremio. Esta acción es llevada a cabo por los abogados de las delegaciones o por algún estudio de abogados que tenga convenio con el Ministerio de Trabajo en el rol de Apoderado.las empresas para que observar el cumplimiento de las normas El Ministerio de Trabajo es un organismo que actúa como policía de trabajo, inspeccionando y leyes laborales y de seguridad e higiene que corresponden con su actividad.

Objetivos

El Proceso de Apremios necesita efectuar el seguimiento de las etapas procesales de los juicios de apremio iniciados por los apoderados, pudiendo  consultar la información específica de:

  • Apremios
  • Concurso y quiebra
  • Movimientos de apoderados
  • Departamentos judiciales
  • Apoderados
  • Juzgados
  • Cartera por apoderado

Estos datos facilitan la gestión sobre los mismos. Administrativamente se le asignan aleatoriamente procesos de apremios distribuidos uniformemente por departamento judicial y apoderado, sumarizado por monto original, es decir que en cada departamento judicial cada apoderado va a tener un monto aproximado al de los demás apoderados en el mismo departamento.

Cada Departamento Judicial cubre distintos partidos de la provincia. Por otro lado la delegación también comprende a varios partidos, por lo tanto un apremio que pertenece a un determinado partido también corresponde a una delegación y a su vez a un departamento judicial. Antes la asignación de apremios a apoderados no tenía en cuenta el departamento judicial, pero actualmente así se realiza.

Anteriormente se consolidaba la deuda a judicializar en un Título ejecutivo que constaba de todos los datos indispensables para presentar el juicio de apremio, sin embargo actualmente utilizan solo el expediente administrativo para realizar esta tarea.

Luego se obtiene un monto para el JUS para que puedan iniciar el expediente judicial en el juzgado correspondiente. Estos expedientes judicializados van a agregar un monto de honorarios al de la multa e intereses correspondiente, el honorario va a incluir datos del aporte previsional que será compartido con el colegio de abogados.

El abogado tiene la obligación de mostrar los avances del expediente judicial, ya sea lo realizado por el juzgado o lo realizado por el propio apoderado.

Un proceso de apremio puede finalizar cuando se paga de contado, o en convenio, concurso y quiebra o se envía a Fiscalía para inhibir.

En un momento se intentó transferir la cartera de juicios del Ministerio de Trabajo a Fiscalía de Estado para que sus apoderados manejen los mismos en instancias judiciales pero ante el cambio de gestión política fue discontinuada esa idea. Luego se realizaron convenios con estudios particulares ubicados en toda la provincia para manejar los apremios llegando hasta estos días que solo se entregan  los procesos de apremios a apoderados del ministerio.

SISTEMA INFORMÁTICO

La Dirección de sistemas e informática desarrolló una aplicación para manejar la información del expediente Judicial. El apoderado es el nexo entre el expediente Judicial y el Ministerio de Trabajo, por lo tanto todos los movimientos, cambios de estado o cualquier otra información que el apoderado agregue al expediente deberá ser cotejada en el sistema informático.

Este sistema permite actuar al apoderado otorgándole las herramientas necesarias para lograr un ordenamiento en su gestión profesional y para optimizar la comunicación de los datos referidos a los procesos de apremios a su cargo que serán evaluados por la Dirección de Gestión Judicial de Multas inmediatamente.

En esta instancia el apoderado no puede realizar convenios prejudiciales pero en algunas gestiones esto era habitual antes de iniciar el expediente judicial.

El sistema permite Dado un apremio, agregar los movimientos de Apoderado y de Juzgado que corresponden a los movimientos del expediente judicial. Luego pueden realizarse estadísticas sobre los datos cargados, por ejemplo los apremios que mantienen los plazos de los estados procesales.

Funcionalidades
  • Asignar expedientes destinados a iniciar acciones judiciales a los abogados de las delegaciones.
  • Cambio de apoderado de un apremio o ceder apremio a otro apoderado
  • Registrar los datos de la carátula judicial
  • Registrar los movimientos efectuados por los apoderados
  • Registrar los movimientos efectuados por los juzgados
  • Registrar la fecha y forma de finalización de los mismos
  • Realizar consultas individuales y generales sobre los apremios iniciados.
  • Realizar consultas y listados de auditoría y control.
  • Consultar la Cartera de los apoderados
  • Consulta y actualización de Tablas del sistema:
    • Apoderados
    • Juzgados
    • Departamentos Judiciales
    • Estados Cancelación de apremios
    • Estados de Sentencias
    • Estados de Excepciones
    • Movimientos de Apoderado
    • Movimientos de Juzgados

OTRAS FUNCIONALIDADES

  • Generar Títulos ejecutivos
  • Entregar Títulos ejecutivos
  • Baja de Títulos ejecutivos

CONSULTAS

  • Apremios Pagados: muestra apremios pagados entre fechas por delegación.
  • Movimientos Apoderados: entre fechas por apoderado
  • Apremios Apoderado: entre fechas opr apoderado
  • Perfil Apoderado: solo de un apoderado
  • Control de Movimientos: por apoderado por fecha
  • Apremios X Cancelación
  • Apremios X Juzgado
  • Apremios Sin Fecha Juicio
  • Multas Vencidas
  • Expedientes sin Asignar
  • Apremios Finalizados
  • Consulta Apremios: por CUIT
  • Movimientos Juzgados
  • Pagados Sin Final
  • Cartera Asignados
  • Apremios a DGJM
  • Apremios Fecha DGJM
  • Plazos Movimientos: verificación de los plazos procesales
  • Estudios/Convenios
  • Consultas Críticas/Movimientos DGJM
  • Consultas Críticas/Apremios por Departamento Judicial

ESTADÍSTICAS

  • Apremios delegaciones
  • No finalizados por Delegación
  • Apremios Último Movimiento
  • Apremios sin datos Judiciales
  • Apremios sin movimientos
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