Servicio de Colocación Laboral Selectiva para Personas con Discapacidad

FUNCIONES

Promover la inclusión laboral de las personas con discapacidad ya sea en el ámbito público, privado, autoempleo o empleo asociativo.
Llevar el Registro de personas con discapacidad aspirantes a empleos.
Promover el cumplimiento del cupo del 4% (Ley 10.592) de personas con discapacidad dentro del empleo público. Para ello estamos articulando con los organismos públicos en la provisión de información y diseñando los instrumentos para el monitoreo del cupo.
Encuadrar en el marco de la Ley 10.592 a Trabajadores/as de la Administración Pública Provincial que adquieran una discapacidad en el tránsito de la vida laboral.
Realizar el “Informe Seclas” y elaborar un dictamen para la designación de personas con discapacidad en la Administración Pública Provincial y la Dirección General de Cultura y Educación. Dicho “Informe Seclas” considera tanto la Evaluación funcional de la persona como las características del puesto de trabajo ofrecido, a fin de eliminar barreras, sugerir ajustes razonables y/o adaptaciones del puesto o de las tareas para lograr una exitosa inserción laboral.
Llevar el registro de aspirantes a la concesión de pequeños comercios y el registro de Talleres Protegidos de Producción.